Новые реалии европейского рынка труда. В фокусе – Испания

Европейский рынок труда, являясь неотъемлемой частью рынка глобального, в настоящий момент находится под влиянием макроэкономических сдвигов, склонных к цикличности, когда периоды позитивного роста сменяются рецессиями. Нестабильность экономики Европы в период затяжного кризиса, начавшегося в 2008 г., привела к неустойчивому состоянию национальных рынков труда, росту безработицы, распространению нестандартных форм найма, а также временному трудоустройству. Следующий цикл, получивший определение «новой нормы» и использовавшийся для описания социально-экономических последствий глобальной рецессии, оказался довольно недолговременным в вопросе стабилизации сферы занятости – на мир в начале 2020 г. обрушилась пандемия коронавирусной инфекции, которая привела к беспрецедентным и повсеместным потерям рабочих мест. В числе наиболее пострадавших оказались южноевропейские государства, в том числе и Испания. На примере иберийской проблематики автор стремится показать сложность ситуации, вызванной последствиями пандемии, и проанализировать некоторые меры, предпринимаемые испанским правительством в борьбе с новым кризисом. Для снижения уровня безработицы и сохранения рабочих мест Испания, вслед за соседями по Евросоюзу, ввела режим краткосрочной неполной занятости, которая подразумевает временное приостановление трудовых контрактов. Данные меры принесли определенные результаты, однако сравнительный межстрановой анализ показал их более низкую эффективность, чем в государствах центра и севера Европы. Согласно прогнозам, испанский рынок труда будет восстанавливаться медленно. В качестве стимула решено провести новую трудовую реформу в целях уменьшения исторически свойственной Испании дуальности рынка труда, расширив возможности для занятости молодежи. Насколько успешными окажутся эти инициативы действующего правительства, покажет ближайшее будущее. На этом пути требуется достижение существенного политического консенсуса.

1. Говорова, Н.В. Европейский рынок труда в условиях пандемической реальности // Современная Европа. – 2020. – № 7. – С. 67–78. http://dx.doi.org/10.15211/soveurope72020128139.

2. Испания в новой национальной и международной реальности / Отв. ред. П.П. Яковлев, А.А. Куракина-Дамир. – М.: ИЛА РАН, 2020. – 225 с. https://doi.org/10.37656/978-5-6043459-4-8.

3. Синявская, О.В. и др. Платформенная занятость: определение и регулирование. – Москва: НИУ ВШЭ, 2021. – 77 с.

4. Fuentes, Natalia Martín, and Isabella Moder. “The scarring effects of past crises on the global economy.” ECB Economic Bulletin 8 (2020).

5. Khenkin, Serguéy. “La Sociedad española en el reflejo de la pandemia.” Iberoamérica 1 (2021): 5-27. https://doi.org/10.37656/s20768400-2021-1-01.

6. Lafuente, Cristina, Raül Santaeulàlia–Llopis, and Ludo Visschers. “Temping fates in Spain: hours and employment in a dual labor market during the Great Recession and COVID–19”. SERIEs – Journal of the Spanish Economic Association (2021). https://doi.org/10.1007/s13209-021-00257-1.

7. Las Heras, Mireia, and Maria Barraza, eds. A Sustainable Work Model: Towards Remote and in the Office Work. Pamplona: University of Navarra, 2021. https://media.iese.edu/research/pdfs/ST-0610-E.

8. Ramos, Raul, Esteban Sanromá, and Hipólito Simón. “Collective bargaining levels, employment and wage inequality in Spain.” Journal of Policy Modeling (2021). https://doi.org/10.1016/j.jpolmod.2021.09.006.

9. Rodríguez Hernández, José Enrique. “Part–time employment versus underemployment of mothers and women in Spain.” Labour History 62, no. 5-6 (2021): 575-589. https://doi.org/10.1080/0023656X.2021.1910803.

10. Sostero, Matteo et al. “Teleworkability and the COVID–19 crisis: a new digital divide?” JRC Working Papers Series on Labour, Education and Technology 5 (2020). https://ec.europa.eu/jrc/sites/default/files/jrc121193.pdf.

11. Yákovlev, Petr, and Ilona Gritsenko, eds. Rusia y España durante la inestabilidad global. Moscú: ILA RAS, 2020.